未签劳动合同双倍工资

更新时间：2013-06-20 22:32:06

问题描述：

我是2012年2月23日进公司的,2013年3月19日离职的,公司一直未与我签订合同,6月份请假一个月,7月份起工资打银行卡的,11月份开始交社保的,请问我这样算无固定期合同还是工作不满一年的合同,无固定期合同的双倍工资到底是可以拿11个月的,还是一年以后的第一天至离职那一天。

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你好，我是万律师，你的情况建议可以申请仲裁要求公司给予补偿金，具体可以联系律师详细咨询，专业代理劳动争议案件

2013.06.20 16:56:08

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可以拿11个月。

2013.06.20 16:46:56

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颜杰律师
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你好，当然可以拿10个月的啦。

2013.06.20 17:08:41

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卜亚夫律师
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可以取得11个月的双倍工资等

2013.06.20 22:32:06

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