我们这个是月休四天的，他是说直接少拿一天的工资，然后就是说后半个月没满勤，这合不合理啊？

更新时间：2024-08-17 10:27:30

问题描述：

上上个月干满了，后半个月多休息了一天，我们这个是月休四天的，然后因台风天气少干了一天，他是说直接少拿一天的工资，然后就是说后半个月没满勤，扣了两天，加上这休息的一天跟台风天的一天，这合不合理啊？

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用人单位不得随意克扣工资。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知规定》，因不可抗力如台风导致的停工，应按劳动合同约定支付工资。少干一天应从实际出勤情况考量，不应直接扣工资。若单位违反规定，劳动者可向劳动行政部门投诉，维护自己的合法权益。

2024.08.17 10:25:11

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针对工资被扣问题，常见处理方式有：1. 与用人单位沟通协商；2. 向工会反映情况，寻求帮助；3. 向劳动监察部门投诉；4. 提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时应考虑问题的严重性和紧急性，先尝试内部解决，无果后再考虑法律途径。

2024.08.17 10:25:52

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不合理。应首先与公司人力资源部门沟通，了解扣款明细和原因，提出异议。若沟通无果，可收集证据向劳动监察部门投诉。如问题仍未解决，可申请劳动仲裁或通过法律途径维权。同时，咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律救济途径。

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