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上班的地方，月休四天，上个月我超休了一天，他扣了我五天工资这合理吗？
更新时间：2024-07-14 12:39:11
问题描述：
上班的地方，月休四天，上个月我超休了一天，他扣了我五天工资 这合理吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王硕律师
服务地区：山东-临沂
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你好，对于这样的事情，是不合理的
2024.07.14 12:39:11
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不合理。根据《劳动法》规定，劳动者每周工作时间不超过40小时，休息日应安排休息。超休一天扣五天工资显然不符合法律规定，可能侵犯了你的合法权益。如果不及时处理，可能会导致你的劳动权益持续受损。
2024.07.13 00:07:09
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针对此问题，常见的处理方式有：1. 与雇主沟通，要求合理解释和补偿；2. 向劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助，提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，可先尝试与雇主沟通，若无果再考虑法律途径，确保自身权益不受侵犯。
2024.07.13 00:08:36
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不合理。若超休仅一天，雇主应仅扣除当天工资。处理方式如下：1. 与雇主协商，要求按照实际超休天数扣薪；2. 协商无果，可向劳动监察部门投诉；3. 若问题仍未解决，可申请劳动仲裁或通过法律途径维权。
2024.07.13 00:09:03
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