我国工资税的纳税义务人是在中国境内居住享有工资的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得工资的个人，包括中国国内公民，在华取得工资的外籍人员和港、澳、台同胞。针对于工资税率是什么这个问题，找法网的小编为您整理了相关知识。
一、工资税率是什么？
工资税率即个人所得税率，是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。
个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；
实发工资=应发工资-四金-缴税；
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500；
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算。
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
二、工资税率表
自2012年开始实行7级超额累进个人所得税税率。应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数；扣除标准为3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资薪金所得适用）；个税免征额3500元（工资薪金所得适用）。
三、工资税的征收方法
个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人。在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的，纳税义务人应当自行申报纳税。
以上便是找法网的小编为您介绍的有关工资税率是什么的知识。相信通过上述内容，您现在对于工资税率以及相应的计算标准有了一定的了解，若还有什么不太明白的地方，欢迎咨询我们找法网的专业律师。
