月休三天，请假两天，公司扣除五天的工资合理吗？

更新时间：2024-06-28 16:23:39

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不合理，应当扣除请假工资，积极维权

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公司扣除五天的工资不合理。《工资支付暂行规定》明确规定，除非劳动者给单位造成经济损失，单位不得无故克扣员工工资。请假两天只应扣除请假期间的工资，而不应扣除五天的工资。若公司坚持错误做法，员工可向劳动部门投诉，维护自身权益。

2024.06.28 03:45:39

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针对公司不合法扣工资，常见处理方式有：1. 与公司沟通协商；2. 向劳动部门投诉；3. 寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，建议首先尝试与公司沟通，无果后再考虑法律途径。

2024.06.28 03:46:41

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不合理。如遭遇不合法扣工资，你可以：1. 与公司人力资源部门沟通，提出异议并要求合理解释；2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，附上相关证据；3. 如有必要，联系律师或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

2024.06.28 03:48:20

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