请假一天扣出当天工资及全勤合理吗？

更新时间：2023-09-18 13:38:33

问题描述：

请假一天扣出当天工资及全勤合理吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

福建汇略律师
服务地区：福建-福州 180-5905-2963

咨询我

合理，除了带薪休假外，请假一天就没有满勤了，也相应扣除一天的工资

2023.09.18 13:38:33

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1327548 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：劳动者请假一天的，只能扣请假当天的工资，如果扣两天工资肯定不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一) 克扣或者无故拖欠劳动者工资的
(二) 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
(三) 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(四) 解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023.09.18 11:32:20

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1721279 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。

2023.09.18 11:32:32

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助451787 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：正常情况下应该是总工资除以22，（周六周日除去，只按工作日计算。）乘以你请假的天数，就是应扣的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023.09.18 11:32:57

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

请事假一个月年终奖全扣是否合法

请事假一个月年终奖全扣是否合法

周末请事假一天扣两天工资合法吗？

这种情况是不合法的，请一天扣一天

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

事假怎么扣工资，计算方式是怎样的

事假怎么扣工资，计算方式是怎样的

请假扣双倍工资符合规定吗？

请假扣双倍工资符合规定吗？

因事请假半天，被扣一天工资合理么

法律分析：劳动者请假一天的，只能扣请假当天的工资，如果扣两天工资肯定不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请事假扣除当天的工资，扣除工资合法吗？

法律分析：劳动法没有规定请事假一天扣多少钱，一般请事假用人单位可以不支付工资的，但是不得额外扣除员工工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

月休2天，请7天假，扣除7天工资，合理合法吗？

七天假对应扣除七天工资合理。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请假一天扣500块的全勤奖合法吗?

休年假扣全勤奖不合法。根据法律规定，职工累积连续工作一年以上的，依法享受带薪年休假，单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请假一天、公司扣500元全勤奖和一天工资、合法吗？

如果劳动者请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资，但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的，是违法的，对于用人单位无故克扣工资的行为，可以协商请求单位补发工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请假一天也扣工资，用人单位这样做合法吗？

法律分析：法律没有规定，扣工资属于用人单位用工自主权，可以协商决定。按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请假是扣了全勤和当日工资合理吗

请假扣3倍工资违法。我国《劳动法》明确规定，劳动者有休息休假的权利，在节假日自愿工作应该有加班费，平常工作日请假也是劳动者的权利。劳动者如果请事假，则工资的计算

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

厨房已经承包出去了。厨师还没有和我们签订劳动合同。

你好，建议协商解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在我不想做外卖了，是否需要支付违约金？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司工作了17年多，现在公司要解雇我应该得到什么样的补偿。

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学校要求实习单位提供指导教师身份证、是否合法？

您好，建议和学校协商处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学生要休学，学校不休学是违法的

您好！根据学校的规定处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

去年四月底入职，今年有年假吗

有年假，若单位按公历执行，则年内休完，过期作废；若单位考虑特殊情况，可推迟至次年一季度末。需与单位确认具体执行政策。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不安排工作，工资也停了，想辞职，公司又不同意。

你好，具体法律问题了解一下011

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我不同意，我想协商解除。我生完孩子快一年了，目前还在哺乳期，担心公司拖我时间不给2N

发生劳动纠纷协商不成可以提交仲裁主张权利

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

产假工资申请书怎么写

5869人下载

产假工资发放申请书

5869人下载

个人所得税退税申请书

5869人下载

工资支付协议模板

5869人下载

刚刚

顾春龙律师

近期帮助 2442 人

找十几分钟前和我聊天的记彔

刚刚

史鹏律师

近期帮助 36113 人

被原配要求我退回她老公为我花的钱

刚刚

陈儒敏律师

近期帮助 3465 人

以租代购的车

36秒前

揭志文律师

近期帮助 70402 人

借10000块钱分9期还，如果两期没办法还，会升利息吗？

54秒前

钱宏艳律师

近期帮助 1284 人

你好，一审判决我老婆败诉没离婚

1分钟前

天津简阳律师

近期帮助 41970 人

手背手被别人夹到

4分钟前

四川锦昕恒律所律师

近期帮助 10545 人

打牌被公安局定义的诈骗我今天写了家庭困难证明交到检察院了有作用吗是不是主犯要判多久时间

6分钟前

杨培栋律师

近期帮助 51504 人

入团申请书上有错别字又描了一次申请书就作废了吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟