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    劳动法对加班规定为单位安排劳动者每日加班时间不能超过1小时,每月不能超过36小时等。如果生产设备发生故障,影响生产要及时抢修等情形,...
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    2024-03-19
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    工伤赔偿纠纷起诉他是需要确认劳动关系,进行工伤认定,劳动能力鉴定等。工伤赔偿纠纷起诉如果是简易程序需要三个月的时间,如果是普通程序需...
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    2024-03-19
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    工作不到一个月被辞退是有工资的,除非劳动者给公司造成损失,则公司可以扣除工资。工作不到一个月被辞退的,工资应当在辞退当天同时发放给劳...
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    2024-03-19
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    劳动仲裁出庭需要注意的问题主要包括当事人在仲裁庭庭审时的权利和义务、申请人应按照仲裁员要求全面陈述仲裁请求等。劳动仲裁出庭一般会在四...
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    2024-03-19
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    养老保险退保申请书的内容要写明当事人的身份信息,申请的事实等等。退保办理材料,投保人的退保申请书,有效的保险合...
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    2022-06-16
  • 试用期工资标准是什么
    试用期工资标准是什么
    试用期工资标准是不低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。试用期的时长要根据签订劳动合同的...
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    2022-06-16
  • 病假单怎么开
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    病假单的开具一般是由病房、门诊、急诊部门的负责人进行出具的。该单子的内容要写明当事人的身份信息,病症,休假时间...
    劳动纠纷
    2022-06-16
  • 劳动合同确认函格式
    劳动合同确认函格式
    劳动合同确认函格式中应包含用人单位名称、劳动者信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保障福利待遇等内容,确认...
    劳动纠纷
    2022-06-16
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