您好，我月休4天，只休了1天，老板发工资少了3天，说下个月业绩好的话再看，或者全部休完，合理吗？

更新时间：2024-06-28 23:10:12

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余联刚律师
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您好！如协商不成的，建议向当地劳动监察投诉。

2024.06.27 08:19:32

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叶清风律师
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你好不合理应当支付加班费

2024.06.28 23:10:12

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不合理，可投诉维权。根据《劳动合同法》及《工资支付暂行规定》，工资应按时足额支付，不得拖欠。老板少发工资且以业绩或休假为条件，违反了法律规定。如不及时处理，可能影响您的合法权益，建议您向劳动监察大队投诉，维护自身权益。

2024.06.26 23:15:10

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不合理。对于您的情况，可以采取以下措施：1. 与老板沟通，要求补发工资；2. 若沟通无果，可向当地劳动监察大队投诉；3. 投诉后仍未解决问题，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 如仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式维权。

2024.06.26 23:15:37

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针对工资少发问题，常见的法律处理方式包括：与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和自身需求，一般建议先协商，协商不成再考虑法律途径，以确保权益得到最快最有效的保障。

2024.06.26 23:16:25

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