我上个月离职，国庆节加班了五天，我另外还有4天休息，上了19天的班，工资少发了很多

更新时间：2024-06-21 15:38:49

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离职后，国庆节加班的工资计算，首先需要明确的是，国庆节属于法定休假日。根据《劳动法》的规定，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资。因此，如果你在国庆节期间加班了五天，那么这五天的工资应该是你日常工资的三倍。如果公司没有按照这一标准支付你的加班工资，你可以考虑向劳动监察部门进行投诉。

2024.06.21 15:37:14

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离职后，为保留加班证据以备维权使用，你可以采取以下措施：首先，保存与加班相关的所有记录，如加班申请、审批、考勤记录等；其次，确保留有与加班工资支付相关的凭证，如工资条、银行转账记录等；最后，若与同事或领导就加班事宜有过沟通，可以考虑保留相关聊天记录或邮件作为辅助证据。

2024.06.21 15:37:43

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加班工资少发，除了向劳动监察部门投诉外，还可以选择以下途径解决：一是与用人单位协商解决，提出合理的加班工资要求；二是申请劳动仲裁，通过法律程序维护自己的合法权益；三是如果劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

2024.06.21 15:38:49

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