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上班实习期一个月,休了两天,迟到了,然后就要求把工资一天的工资全部扣了,正常吗?
更新时间:2024-05-02 07:40:51
问题描述:
上班实习期一个月,上了12天,休了两天,迟到了,然后就要求把工资一天的工资全部扣了,可能说错话了,然后别人就不要我来了,然后发工资的时候说要扣一半,实际发了600,正常吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄龙泉律师
服务地区:湖北-武汉
159-7212-4568
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您好,这种情况您可以向劳动监察大队投诉。
2024.05.02 07:40:51
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实习期扣压工资肯定是不合法的,你可打电话12345告,实习期离职不需打辞职信,只需提前一星期告知一下就行。
2024.05.01 23:04:22
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当前用人单位扣发工资是没有法律依据的,你可以向劳动监察大队进行投诉,至于你说的劳动仲裁,你拿到解除通知书再去申请劳动仲裁比较好,当前大环境下,为了保障企业的存活下去,支持违法解除2倍赔偿金的比较少。未休年假可以折成3倍工资支付给个人。
2024.05.01 23:04:30
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劳动纠纷律师团队
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024.05.01 23:04:44
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