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你好，我三个月试用期公司都没签劳动合同，现在说我试用期没过，合不合法啊？
更新时间：2022-05-31 09:58:27
问题描述：
你好，我三个月试用期公司都没签劳动
合同
，现在说我试用期没过，合不合法啊？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王广东律师
服务地区：上海-上海
189-1688-1569
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不合法。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位未与合同者签订劳动合同，可以主张二倍工资。
2022.05.31 09:58:27
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徐孝乐律师
服务地区：上海-上海
181-1710-9600
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用人单位自用工之日起一个月内，应当以劳动者订立书面劳动合同。根据劳动合同法规定，签署劳动合同的年限不同，
2022.05.30 14:30:28
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高太领律师
服务地区：上海-上海
183-0180-9858
咨询我
没有签订劳动合同，属于违反劳动合没有签订劳动合同，属于违反劳动合同法的
2022.05.30 16:45:43
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荣兆栋律师
服务地区：上海-上海
130-6275-6086
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您好，试用期内也需要签订劳动合同，否则是违法的。
2022.05.30 11:10:24
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王珂律师
服务地区：上海-上海
189-1839-3367
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不符合录用条件的话可以辞退
2022.05.30 10:54:09
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任涌律师
服务地区：上海-上海
139-1759-0262
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不合法，可以要求赔偿的啊
2022.05.30 10:51:08
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那要怎么跟公司说呢？走什么程序吗？
2022.05.30 10:54:21
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试用期没签合同违法吗？
劳动合同纠纷
5385
试用期三个月，不给签劳动合同，合法吗
您好！三个月不签订合同属于违法，可以仲裁从第二个月开始要求双倍工资
全部10个答案 >
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试用期没签劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
185
我老板说试用期三个月，这合法吗？
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部1个答案 >
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试用期需要不要签劳动合同？
试用期合同
39323
我和一个公司签了试用期合同，各种扣工资，试用期两个月，如果试用期离职，请问他们这样合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
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劳动合同上没有约定试用期工资，试用期工资怎么确定？
试用期
3545
我现在试用期三个月，公司没有给转正想辞职，但是在试用期之前培训了三个月签了合同，请问这个合法么
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定的有培训协议的相关条款，用人单位为劳动者提供了一定的培训，并且支付了培训期间的费用，用人单位能提供培训期间所花费费用的发
全部3个答案 >
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试用期为2个月，要么离职，试用期也未签订劳动合同，请问用人单位违法吗？
试用期离职流程： 《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
全部4个答案 >
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试用期只签试用期合同或可以不签合同？
试用期
38581
合同试用期签一个月，如果用人单位说试用期三个月没有社保，但是签了一份试用期合同，这样做合法吗
单位社保开户流程： 1、带公司营业执照副本复印件、公司法人代表身份证到社保局申请开户。 2、索取表格，填写公司参保人员名单，并复印参保人员身份证号码。 4、由社
全部3个答案 >
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试用期只签试用期合同或可以不签合同？
试用期合同
5573
我还在试用期，我没有过试用期辞职，这合法嘛？
试用期满后辞退员工，如果符合《劳动合同法》第三十九条规定的，不用支付经济补偿金的，如果协商解除合同的按一年一个月，不足半年半个月的，违法解除合同才要支付二倍经济
全部3个答案 >
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试用期可以不签劳动合同吗？
试用期
42838
试用期三个月，当时没有签劳动合同，试用期过了之后，我该怎么维权呢
从入职后第二个月起，没签劳动合同的月份可以索要双倍工资。违法解除劳动合同的可以索要赔偿金。劳动合同不是唯一证据。协商不成申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
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当时没签试用期合同，试用期一个月后，签了试用期合同，试用期三个月后，这样合理么？
这是合理的
全部4个答案 >
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试用期公司未与我签劳动合同，口头承诺试用期两个月。要多考核一个月。请问这是合理的吗？
入职后公司不和员工签劳动合同怎么办？用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 入职后公司不和员工
全部4个答案 >
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