试用期没签合同违法吗?

更新时间:2021-01-15 12:45
试用期没签合同违法吗?
白璟
江苏兴苏律师事务所
白璟
律师解答
试用期内超过一个月没有签订书面劳动合同的违法,向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
公司试用期期间不给签合同违法吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
试用期用人单位不和我签劳动合同违法吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期未签劳动合同违法吗?
员工入职须签订劳动合同,试用期合同不能单独签订,否则视为无试用期。
试用期未签订合同是否违反劳动法
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
试用期没有签合同违法吗
你好,试用期规定的几个月呢
试用期未签合同,合法吗
你好,不合法,公司存在违法用工情形。
试用期不签合同是合法的吗?
你好,不合法,应当在入职的一个月内签订劳动合同
试用期不签合同违法吗
你好,试用期也需要签订劳动合同。可要求用人单位支付双倍工资。
我过年假期被解雇了怎么办?
你好!可向劳动局投诉
工厂每日上班超过11小时,并且是无偿要求加班,合法吗?全日制小时工急辞,需要扣除多少钱呢?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
公司综合评估无法胜任这份工作,需要回去培训从新上岗,需要注意哪些方面
用人单位或有关部门应定期组织上述人员进行专业培训或上岗考试
你好七个工作日不包括休息日是多少天
不包括周六周日。七个工作日就是七天,但不包括休息日;比如这个周一至下个周二就是七个工作日,简单的说就是七天上班的日子。标准工作日是指由法律规定的,在正常情况下,
主讲律师
白璟
白璟
江苏-苏州
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、互联网纠纷
15
已帮助
相关文书下载
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询