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劳动纠纷
> 试用期没签劳动合同合法吗
试用期没签劳动合同合法吗
更新时间：2021-08-09 17:55
试用期没签劳动合同合法吗
汪正楼
江苏千树律师事务所
律师解答
试用期没签劳动
合同
不合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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