试用期不签劳动合同违法吗

更新时间：2021-05-27 10:44:49

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试用期不签劳动合同违法吗

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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

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试用期合同违约金吗

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试用期不签试用期劳动合同是否违法

首先，试用期不签劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立

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试用期过后不给签劳动合同，违法吗

提起劳动仲裁要回赔偿金

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您好请问试用期不签劳动合同合法吗？

1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

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试用期不签订劳动合同违法吗

根据我国《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，劳

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试用期没有签订劳动合同为不违法

可向劳动部门反映

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试用期不签劳动合同违法吗？

公司的做法违法，试用期应当包括在劳动合同期限内。你应当保留必要证据，以后可以主张权利。

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工作四个月不想工作，要支付违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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不在单位劳动合同丢了会补吗？

劳动合同丢了可以补。劳动合同签订时一般一式两份，由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者的劳动合同丢失，可以要求用人单位复印用人单位保存的劳动合同，然后加盖

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我可以要求赔偿，因为我在请假一天没有请假单

你好，你请假获得批准了没有

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我向公司提出离职，这合法吗？

你好，建议跟公司协商解决

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那么公司在产假期间为其缴纳的社保，公司承担的费用能否要求员工退还？

应支付你的你单位给你缴纳过社保吗

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公司要跟我解除劳动合同。合同是长沙的

与公司解除劳动合同需要下列手续： 1、通知用人单位解除劳动合同，如递交《劳动关系解除通知书》； 2、办离职交接手续并要求出具解除劳动合同证明、结清工资和经济补偿

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说给你一个月找工作时间，我是继续上班呗？等待给我出具书面被动解除合同书呗

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

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成年的领班带未成年未满16岁的女孩子去KTV上班犯法吗？

法律分析：法律规定以14周岁为限，如果满14周岁，未满16周岁，自愿的情况下，不触犯法律。如果未满14周岁那就触犯了刑法。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百

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