公司规定每月8号发放工资，但是却变相压工资。还说什么只压一个月的工资这算违法吗

更新时间：2021-12-09 10:43:58

问题描述：

公司规定每月8号发放工资，但是却变相压工资。比如一月份工资要到三月份8号发放，还说什么只压一个月的工资这算违法吗

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2021.12.07 11:27:57

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师鑫律师
服务地区：山东-济南

根据你的叙述，你公司的做法是违法的。

2021.12.07 14:30:13

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吴磊律师
服务地区：山东-济南

违法，用人单位应当及时足额支付工资

2021.12.07 22:23:34

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徐仲勋律师
服务地区：山东-济南

你好，公司应当按月准时发放工资，可以去仲裁委仲裁。

2021.12.09 10:43:58

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