我跟公司签的实习协议是到今年的7月31日,我现在想离职公司不给我实习协议,但国家规定实习生满3个月就

更新时间:2024-05-14 14:49:30
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我跟公司签的实习协议是到今年的7月31日,我现在想离职公司不给我实习协议,但国家规定实习生满3个月就已经可以要求公司签发实习证明的,我已经实习了一年了,去年5月15日入职的
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  • 赖启徇律师
    服务地区:广东-深圳 138-0222-3163
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    您提到国家规定实习生满3个月就可以要求公司签发实习证明。确实,根据中国的相关法律,实习生一般需要实习满三个月才能获得实习证明。由于您已经实习了一年,您完全有权要求公司为您提供实习证明。
    2024.05.14 12:51:25
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    你好,在协议到期之后你的实习就算结束了
    2024.05.14 14:47:38
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好! 协议是怎末约定的的
    2024.05.14 14:49:30
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助823445 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    您已经实习满一年,有权要求公司签发实习证明。根据《劳动合同法》的相关规定,建立劳动关系应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。您与公司之间已存在实习关系,且实习期限已满,您完全有权要求公司出具实习证明。若公司拒绝,您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
    2024.05.14 11:54:11
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助233544 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    若公司不给实习证明,您可以通过以下途径维权:首先,与公司沟通协商,明确提出您的要求;其次,如协商无果,可向劳动监察部门投诉举报;最后,若问题仍未解决,可考虑通过法律途径起诉公司。
    2024.05.14 11:55:02
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助146061 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    除了实习证明,您还需要保留与公司实习相关的其他证据,如实习协议、工作记录、工资单等。这些证据有助于证明您与公司之间的实习关系及您的实习表现,为日后可能出现的纠纷提供证据支持。
    2024.05.14 11:55:51
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实习期三个月合同应该签几年
实习期三个月合同应该签几年
劳动合同纠纷 1175
在实习中,我签署了三方协议和就业协议。实习已经持续了12个月,现在已经实习了7个月。公司提前发布了不
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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888 人咨询过
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但实习合同上写着提前一个月离职,三天就可以离职吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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签实习合同,直接跑路会怎么样?
可能需要承担违约责任
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未签劳动合同,企业需要赔偿多少钱?
未签劳动合同,劳动者有权要求赔偿。操作如下:1.收集与用人单位存在劳动关系的证据;2.计算应得的双倍工资差额;3.向企业提出赔偿要求,协商不成可向劳动监察部门投
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临时工劳动合同具有什么样的法律效益
临时工劳动合同具有法律约束力。操作时需注意:1. 签订书面合同,明确工作内容、报酬等条款;2. 遵守非全日制用工规定,不约定试用期;3. 确保劳动报酬按时结算,
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公司不同意第三次劳动合同续签无固定期限,请问后续要如何处理?
公司拒签无固定期合同,可协商或法律维权。协商是首选,向公司表达诉求;如协商不成,可申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金;仲裁无果,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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商场店铺撤店如何赔偿,合同签3年,干了1年,公司怎么赔偿
商场撤店应赔偿员工。如解除合同,按工作年限支付经济补偿金;未提前通知则加付一月工资。如双方同意安排其他工作,则无需赔偿。操作时应确保与员工充分协商,并遵守《劳动
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如果刚签了劳动合同,家里有事儿,能不能离职?
离职的常见处理方式有协商解除、提前通知解除和因单位违法直接解除。选择时需考虑实际情况,如单位是否同意协商、是否有足够时间提前通知,以及单位是否存在违法行为。
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我公司搬迁了,但还有一个部门没有搬,如果把我留下来,调到另一个部门去,怎么办?
对公司搬迁和部门调动,可协商解决,如协商不成,可考虑解除劳动合同并要求经济补偿。选择时需权衡个人职业规划、新部门的工作内容与自身发展是否契合等因素。
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