现在开始交社保了,但是要扣除700的其余补贴和自己需要交的三百多,一共扣除一千多的工资合法吗

更新时间:2024-05-14 17:12:05
问题描述:
公司入职前没有说交社保的问题,现在开始交社保了,但是要扣除700的其余补贴和自己需要交的三百多,一共扣除一千多的工资合法吗
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  • 九转律所律师
    服务地区:上海-上海 183-2158-2603
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    公司入职前没有说交社保的问题,现在开始交社保了
    2024.05.14 17:12:05
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-1839-3367
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    你好,你们公司是多少社保基数来缴费的。
    2024.05.14 14:47:27
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  • 陈新果律师
    服务地区:上海-上海 177-1745-1520
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    您好 具体情况您可以和我咨询
    2024.05.14 13:35:07
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    这个咨询下当地社保部门
    2024.05.14 15:28:55
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    已帮助1591156 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    公司扣除社保和个人部分合法。根据《中华人民共和国税收征收管理法》,公司有权在工资中扣除社保金额后再计算个税。社保是法定福利,员工和公司都需要缴纳,如果公司未提前说明,现在开始扣除也是合法的。
    2024.05.14 12:17:08
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助727002 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    合法。公司有权扣除社保和个人部分。具体操作:1.与公司沟通确认社保扣除明细;2.核查工资条,确保扣除金额准确;3.如有问题,及时向劳动监察部门反映。这些步骤有助于保障员工权益,确保社保扣除的合法性和准确性。
    2024.05.14 12:17:22
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1869518 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    常见的处理方式有:与公司沟通确认扣除明细,或者向劳动监察部门投诉。建议先与公司人事或财务部门沟通,了解具体扣除情况,如果对扣除有疑问或不满,可以向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。
    2024.05.14 12:18:41
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