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公司把工作地点由北京变为深圳，和员工协商不一致，不给任何赔偿。会多给一个月工资，公司这样做合法吗？
更新时间：2021-05-12 13:37:05
问题描述：
公司把工作地点由北京变为深圳，和员工协商不一致，员工不愿意去深圳，但公司拒绝赔偿，说是在劳动法规定之内的，不给任何赔偿。现在选择是，要么尽快离职，会多给一个月工资，要么必须去深圳上班，如果不同意，薪资在一个月后自动停止，是正式员工，公司这样做合法吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴丁亚律师
服务地区：北京-北京
135-5275-1245
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您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
2021.05.12 13:37:05
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你好，申请
劳动仲裁
2021.05.12 02:41:18
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿，可以电询。
2021.05.12 08:27:36
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