员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？

更新时间：2020-11-24 13:04 9999+人浏览

员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？

陈启荣

广东经国律师事务所

律师解答

一般来说员工主动拒绝签订劳动合同，这种情况用人单位不用承担赔偿责任，由劳员工自己承担责任。但如果在续签合同时，是因为用人单位降低了报酬之类的导致劳动者拒绝签订劳动合同，用人单位需要赔偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
     经济补偿
  有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
  （一）劳动者依照本法

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法

《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
  第一项规定终止固定期限劳动合同的；
  （六）依照本法第四项、第五项规定终止劳动合同的；
  （七）法律、行政法规规定的其他情形。

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