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公司搬迁,员工不愿跟着去新地址上班,公司需要赔偿吗

公司搬迁,员工不愿跟着去新地址上班,公司需要赔偿吗

2020-11-25 公司,搬迁,赔偿 阅读:2058
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律师解答

公司搬迁,员工不愿跟着去新地址上班,公司需要赔偿。公司地址确实发生了重大的,导致了员工劳动合同无法履行,则公司应该征求每位员工的意见不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限。

法律依据


《劳动合同法》第四十七条 
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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余伟安律师

余伟安律师

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陕西-西安

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