单位不同意我请事假，如我不去上班就按旷工处理后自动解除劳动合同，这样合法吗？

更新时间：2021-04-29 08:40:14

问题描述：

我父亲病重需要陪护，单位不同意我请事假，如我不去上班就按旷工处理后自动解除劳动合同，这样合法吗？

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郑斐戈律师
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你好这样是不合法的可以要求补偿金！

2021.04.28 10:21:14

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王珂律师
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不合理，你可以再去和公司协商

2021.04.28 12:24:17

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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

2021.04.28 10:42:28

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范文凯律师
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单位规章制度规定旷工几日可以开除，尽量卡点。因为虽然有法院会考虑到亲情伦理因素，但是也是少数，大部分裁判者还是严格依照公司规章制度的规定去判定解除是否合法的。

2021.04.28 10:16:03

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宋平平律师
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可以具体描述一下案件方便我们了解您的诉求
你可以详细说说，看看我们能不能帮到你

2021.04.28 10:20:41

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杨芳律师
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不合法的，如果单位要求解除劳动合同，可以申请经济赔偿金

2021.04.28 10:25:53

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昊善律所律师
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您好，具体要看公司对于事假的规定。

2021.04.28 10:33:47

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靳舟杰律师
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你好，之前新闻报道有类似的案例，需要综合解除原因、程序等考虑合法性。

2021.04.28 10:37:23

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苗伟律师
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您好，现在你的诉求是什么呢，我们可以给予您法律援助的。

2021.04.28 10:39:26

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章进律师
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你好，你可以再说一下你这边的情况，你是在哪个城市呢

2021.04.28 11:01:25

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颜培卿律师
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你好，事假需要公司批准，未批准你不去属于旷工，公司解除合同合法

2021.04.28 13:23:55

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郭军律师
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不合法，如果解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。

2021.04.29 08:40:14

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