公司给我调岗,工作地点,我不同意。公司以不去新岗位就按旷工算,旷工三天就单方解除劳动合同,这样合理吗

更新时间:2020-05-15 06:58:47
问题描述:
公司给我调岗,工作地点,职位,薪资都变了,我不同意。公司以不去新岗位就按旷工算,旷工三天就单方解除劳动合同,这样合理吗?
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  • 李炜律师
    服务地区:天津-天津 130-2226-0193
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    这种情况涉及违法解除,可以按照年限获得赔偿金,建议通过法律途径处理,建议您留存我的联系方式,如后续产生相应的法律需求或者您后续有法律问题可以随时联系我
    2020.05.14 16:02:57
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  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 175-2652-6506
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    您好,根据您提供的信息,您可以拒绝公司给您的调岗调薪的
    2020.05.14 13:41:13
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  • 安立志律师
    服务地区:天津-天津
    不合理,继续去原岗位上班,不缺席
    2020.05.15 06:58:47
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辞职申请已经提交个多月(工厂劳动合同辞职需要两个月),工厂搬迁,我不打算去,现在老板要求去新工厂工作
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司给我安排同样工作,本人不同意去现在的工作地点,如果不去就按旷工处理,这合法吗?
合同谈判应该在公平公正的前提下进行,谈判的双方都应该做好让步的准备,双方应该遵守在谈判桌上达成的协议。
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公司要给我调岗,我不同意,公司可以按旷工辞退我吗
公司可以辞退你,关键是要详细分析解除劳动合同的行为是违法还是合法。
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单位把我调岗我不同意,昨天书面给了我一份再次调岗通知,我还是不同意然后今天算我旷工,说你不去新岗位就
变更工作岗位的,应当经双方协商一致,协商不成单位解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。
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单位把我调岗我不同意,昨天书面给了我一份再次调岗通知,我还是不同意然后今天算我旷工,说你不去新岗位就
变更工作岗位的,应当经双方协商一致,协商不成单位解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。
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国企三相改革没有应聘上岗位,企业能通过法律解除劳动合同吗?
你好,你说的情况需要根据具体事实判定是否可以
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你好,干活不给签合同是违法吗?
你好,你说的情况涉嫌违法
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事业编8级职员还有一年思休可以不续聘吗
你好,你说的情况不可以不续聘!
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