请问非正式工没有违反双方签约的劳动合同被强制辞退,如果被强制辞退,应该怎样要求公司赔偿呢?

更新时间:2021-04-02 09:34:12
问题描述:
请问非正式工没有违反双方签约的劳动合同被强制辞退,理由是工作能力与市场要求不符,这种领导主观理由,如果被强制辞退,应该怎样要求公司赔偿呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1228256 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2021.04.01 20:17:02
    点赞
  • 盈科哈尔滨律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    您好,可要求赔偿三倍工资。如果单位不同意可去劳动仲裁
    2021.04.02 09:34:12
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司辞退员工,不给补偿金,什么样的理由是正当的辞退员工的理由?工作能力不足成立吗?
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作失职被辞退,用人单位能否单方解除合同?
工作失职被辞退,用人单位能否单方解除合同?
用人单位单方解除劳动合同 46957
但是公司现在无故辞退我,我们没有签订劳动合同,这种我应该怎么去要求公司赔偿?
只要能证明存在劳动关系,没有劳动合同也可以主张权利 ,比如说有工资流水,工作证、工资表等。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订了三年的劳动合同,合同期未到,但公司以裁员为理由辞退我,我应该获得哪些赔偿?
基于以上情况,你方可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 262741 人
十岁女孩下校车被老师撞了
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 262741 人
招留24小时会不会留案底?
13分钟前
吴亮律师
近期帮助 262741 人
我在当地12345投诉的问题。他没有在我的知情下就抄抄洛安,说你的诉求已解决,这事我该怎么办
27分钟前
吴亮律师
近期帮助 262741 人
社区强制安排工作拒绝了之后让我给出劳动合同
28分钟前
吴亮律师
近期帮助 262741 人
省捡察院不支持决定可以向最高捡申诉吗
30分钟前
吴亮律师
近期帮助 262741 人
驾照代扣了20分,有5年了,请问能补回来吗
31分钟前
吴亮律师
近期帮助 262741 人
在云南省曲靖市沾益区投资被骗52万元人民币。可以走法律程序,追回被骗的钱吗?
32分钟前
吴亮律师
近期帮助 262741 人
电瓶车和自行车剐蹭
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询