要辞退一名员工，理由是干活能力差工资高，没有签劳动合同，请问辞退这个员工需要赔偿吗

更新时间：2019-05-26 18:53:12

问题描述：

老板生意不景气，要辞退一名员工，这个员工在本店工作已有两年，理由是干活能力差工资高，没有签劳动合同，请问辞退这个员工需要赔偿吗

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李翔律师
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你好，按照法律规定当然是要赔偿的。我可以帮你做到合法解除，不赔钱。具体可来电咨询

2019.05.26 10:51:30

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章进律师
服务地区：上海-上海

您好需要给经济补偿金的

2019.05.26 10:31:10

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龚玲律师
服务地区：上海-上海

可以暂时不赔偿，除非员工申请仲裁再行协商也可。

2019.05.26 18:53:12

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