我在公司干了4个多月,但一直没签劳动合同,但给我交了一个月的社保,请问我可以提前三天书面申请离职吗?

更新时间:2023-01-14 23:24:02
问题描述:
你好,我在公司干了4个多月,但一直没签劳动合同,但给我交了一个月的社保,请问我可以提前三天书面申请离职吗?实在等不了一个月。
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  • 胡志会律师
    服务地区:安徽-蚌埠 133-9552-8229
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    你好,可以立即提出辞职,因单位已经违反劳动合同法。
    2020.10.26 17:53:59
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    与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。
    至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。
    如果尚在试用期间,只需提前三天书面通知即可。
    而已过试用期,则需要履行提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满。
    期满后,无论公司同意与否,劳动合同终止劳动关系解除。
    法律依据请参阅
    2023.01.14 23:24:02
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  • 刘春山律师
    服务地区:安徽-合肥
    你好,可以要求未签订劳动合同双倍工资。
    2020.10.26 17:46:59
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  • 张炎律师
    服务地区:安徽-合肥
    没有劳动合同怎么交的社保?
    2020.10.26 18:21:20
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小公司没签劳动合同,干了两个月不给缴纳社保,我没有提前一个月提离职,他现在不给我半个月工资。
你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
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现在上班两个月多一点,我现在提前书面离职申请,而且试用期没有给我签劳动合同,请问公司这样做合理吗?
在试用期内只要提前三天辞职就是合法的,如果用人单位,不按时足额发放工资,您可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
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在公司干了一年零三个月,现在辞职了,提前一个月交了辞职信,最后一个月干了十天,公司是否该交社保
根据相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内应订立劳动合同并缴纳社保。若用人单位未履行这些义务,如未签订劳动合同或参加养老保险,则违反了相关
全部3个答案 >
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我上班的地方不和我签劳动合同,我干了快三个月了,公司规定试用期员工可以提前七天申请离职,我提前了一个
劳动者从单位离职,只要履行了提前30天书面告知单位的义务就可以自己主动离职了,关于未签劳动合同的问题,你则可以因未签劳动合同主张单位赔偿双倍工资差额。
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