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我在一家公司干了8个月一直未签劳动合同,我提前一个月申请辞职,现在离职走了,老板不发工资
更新时间:2018-03-05 12:46:32
问题描述:
我在一家公司干了8个月一直未签劳动合同,公司以各种理由不签,但这个公司不在重庆,上班地点在重庆,我提前一个月申请辞职,现在离职走了,老板不发工资,我可以向重庆劳动局申诉吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
窦娟律师
服务地区:重庆-重庆
185-0238-9928
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搜集证明劳动关系证据,申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和未签合同双倍工资差额
2018.03.05 10:59:13
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那申诉需要费用吗?直接给劳动局打电话吗?
2018.03.05 12:54:38
打电话肯定不可以
2018.03.05 13:02:15
郭田律师
服务地区:重庆-重庆
可以要求未签劳动合同双倍工资
2018.03.05 12:39:38
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向明律师
服务地区:重庆-重庆
可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
2018.03.05 12:46:32
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签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
8121
公司拖欠我三个半月的工资,我提出离职,公司没有提前一个月申请离职,工作没有完成为理由不同意辞职,工作
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你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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之前进公司之前说试用期是三个月,也没签劳动合同,现在我上了一个多月的班要辞职,书面离职申请老板不收,
你好,可以向劳动局投诉。
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老板已有4个月没发工资了,我辞职不干了。老板不批,我就走了。但我们签了劳动合同,老板不给工资怎么办
可以去劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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与单位签订了半年的劳动合同,但是老板没有按照合同发工资,提前半个月提出辞职,老板
你好,建议协商解决,协商不成的话可以向劳动局申请劳动局申请劳动仲裁。
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没有合同老板不让干了,劳动者可以搜集相关证据,申请劳动仲裁主张经济补偿。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于用
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公司破产时需要员工签离职申请。因为可以得到经济补偿金,破产时员工不用申报工资。在执行财产分配方案时会统一发放。公司破产首先偿还的是破产费用、共益债务。 法律依
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