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西安劳动合同纠纷
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今天突然收到辞退通知，没有签订劳动合同，没有缴纳社保，公司该如何赔偿？
更新时间：2023-01-28 14:12:34
问题描述：
您好，本人2019年12月9日至今2020年5月13日，今天突然收到辞退通知，没有签订劳动
合同
，没有缴纳社保，公司该如何赔偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安
137-0919-6158
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你好，申请劳动仲裁，要求双倍工资和经济赔偿金。
2020.05.14 10:00:33
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刘韬律师
服务地区：陕西-西安
187-4046-3549
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您好。公司辞退理由是什么？
2020.05.13 22:20:15
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一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。二、单位终止或者解除事实
劳动关系
(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。三、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何
违约责任
或者赔偿。四、不签劳动合同不利于单位保护
商业秘密
。五、不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任。六、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。
2023.01.28 14:12:34
点赞
华战勇律师
服务地区：陕西-西安
搜集有效证据向人社局投诉或申请劳动仲裁。
2020.05.13 22:46:57
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未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
14685
您好，我想咨询一下，如果工作12年被解雇，期间没有签订合同，单位也没有缴纳医保社保，如何申请赔偿，谢
劳动者被解雇时用人单位超过一年未签订劳动合同的，可以要求单位赔偿十一个月的双倍工资，从单位用工的第二个月起开始计算，计算至劳动者在单位工作满一年时为止。如果单位
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单位没有签订劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
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签订劳动合同后被辞退,有赔偿吗
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签订的两年合同 已经工作了15个月， 突然收到公司无缘无故辞退的通知 在职期间没有缴纳社保 公司应该
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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没有签订劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
955
你好，请问2020年6月在职后没有签订劳动合同，公司也没有缴纳社会保障。在这种情况下，如何申请辞职要
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先
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2019年1月2日入职，2020年4月30日离职期间，公司没有签订劳动合同，也没有购买社会保障。我现
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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用人单位一直没有签订劳动合同而且没有交社保，突然被辞退，我应该怎么办？
可以申请仲裁，没签合同，需要赔11个月工资，没交社保，无故辞退，还可以要求双倍经济补偿金。剩余未结工资要求其如实支付。确有需要，来电咨询或微信
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期间一直没有签订劳动合同，也没有有购买社保，接到公司的解雇通知，我现在应该怎么要求他给我进行赔偿
违法辞退，可以要求支付赔偿金等，
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未签订劳动合同，突然通知被辞退，应该怎么申请赔偿
因什么原因被辞退，建议去申请劳动仲裁。
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请问没有签订劳动合同被公司辞退可以得到赔偿吗，
可根据工作年限要求相应赔偿。
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现在面临着工厂搬迁。我能得到多少个月的补偿？
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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公司有权强迫员工休年假吗？
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我在一家公司工作，老板说他会提前一个月辞职，但我没有签合同。我可以直接去吗？
没有签合同提前一个月辞职不批，可以辞职走人，不需要领导批准。如果单位不依法履行相关手续时，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。没
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我是蜜雪冰城暑假工，被老板罚款800合理吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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刚进厂10天不想做怎么辞职
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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公司被卖了，我是无固定期限合同，怎么赔偿呢
用人单位过失性辞退劳动者，无论其是否为无固定期限合同，无须经济补偿；用人单位无过失性辞退需要给予劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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