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未签订劳动合同，突然通知被辞退，应该怎么申请赔偿
更新时间：2019-04-02 14:29:08
问题描述：
您好，请问在工厂上班一年半，未签订劳动合同，突然通知被辞退，应该怎么申请赔偿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李翔律师
服务地区：上海-上海
你好，单位帮你缴社保了吗，你工作所在地是在哪里的，你可劳动仲裁，赔偿根据你的工资，
2019.02.17 09:38:40
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劳动纠纷律师团队
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用人单位1年多未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付11个月未签订劳动合同双倍工资的差额。标准为入职第2个月到第12个月已发放工资的总和。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！ 《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
2019.04.02 14:29:08
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杨大伟主任律师
服务地区：上海-上海
可以申请劳动仲裁
2019.02.17 11:19:17
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华荣主任律师
服务地区：上海-上海
你好，可以去劳动监察大队投诉
2019.02.17 11:35:02
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周永琪律师
服务地区：上海-上海
建议提起劳动仲裁，如有需要，可联系本律师。
2019.02.18 10:09:35
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李翔律师
服务地区：上海-上海
因什么原因被辞退，建议去申请劳动仲裁。
2019.02.18 11:22:50
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