被辞退,没有签劳动合同,没交社保,可以要求赔偿吗?

更新时间:2023-02-13 01:14:38
问题描述:
在一个公司工作6天半,被辞退,没有签劳动合同,没交社保,只给250块,可以要求赔偿吗?
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  • 赵勇律师
    服务地区:江苏-苏州 181-1845-9832
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    您好,你很专业,建议你再查查,能要什么赔偿。
    2020.03.11 15:05:26
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1527090 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。
    第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
    第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
    2023.02.13 01:14:38
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公司分两批给全体员工放假,没有工资,我员工可以申请解除劳动合同并要求赔偿吗
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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888 人咨询过
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在公司工作七个月,没有买社保也没有签劳动合同,被辞退了可以获得什么赔偿
可以主张未签劳动合同双倍工资的差额部份和社保补缴和补偿。
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888 人咨询过
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只签了解聘劳动合同,这个可以要求公司赔偿吗?
是劳务合同还是劳动合同呢?若是劳动合同的,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿
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888 人咨询过
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公司解散到没有签劳动合同,是否可以要求可以赔偿呢
没有劳动合同可以要求支付双倍工资的
全部13个答案 >
888 人咨询过
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没有劳动合同被辞退,可以要求赔偿金吗
没签劳动合同被解雇有权要求赔偿。 1. 如果用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金。 2. 如果用人单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定
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没有签订劳动合同的正式员工无故被辞退可不可以要求赔偿
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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888 人咨询过
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跟公司签的劳动合同期满了不再续签,可以要求公司赔偿吗
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
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