只签了解聘劳动合同,这个可以要求公司赔偿吗?

更新时间:2022-09-07 17:07:01
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只签了解聘劳动合同,这个可以要求公司赔偿吗?
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    是劳务合同还是劳动合同呢?若是劳动合同的,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿
    2022.09.07 17:06:04
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    您好,建议收集相关证据,申请劳动仲裁
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    如果您与公司签订的劳动合同未到期限,但被公司无理由辞退,您有权请求赔偿。根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位如果违反规定解除或终止劳动合同,需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2022.09.07 17:07:01
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解除劳动合同可以要求哪些赔偿
解除劳动合同可以要求哪些赔偿
解除劳动合同补偿金 17255
没有签订劳动合同,可以赔偿吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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未签订劳动合同,可以赔偿吗?
可进行劳动仲裁,要求经济补偿金等
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被公司无故辞退且没有签订劳动合同可以要求赔偿吗
对于未签订劳动合同被公司无故辞退的情况,您可以首先与公司进行协商,要求补签劳动合同并给予相应的赔偿。如果协商无果,您可以向劳动监察部门投诉,并准备好相关证据。如
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劳动合同到期未续签劳动合同能要求双倍工资吗?
当劳动合同到期并决定不续签时,劳动者可以要求适当的补偿。具体情况需根据用人单位是否维持或提高条件而定。如果用人单位提供的条件与劳动者的期望不符,导致不续签合同,
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未签订劳动合同被解雇,可以要求赔偿
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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没有签订劳动合同,在工厂受伤可以索要赔偿吗
你好,方便进一步沟通细节吗
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第一年没有签订劳动合同,你能要求赔偿吗?
用人单位不与劳动者签订劳动合同时,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,用人单位不支付双倍工资的可以到劳动管理部门投诉。
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