与公司签的劳动合同没有工资数目可以以未签订书面合同为由要求双倍工资赔偿吗

更新时间:2024-08-20 17:52:03
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与公司签的劳动合同没有工资数目 可以以未签订书面合同为由要求双倍工资赔偿吗
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  • 张洁律师
    服务地区:四川-成都 177-0813-3871
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    您可以说一下您这个问题的具体情况
    2024.08.20 17:31:03
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  • 宋林聪律师
    服务地区:四川-成都 135-4808-1722
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    有什么争议有什么争议有什么争议
    2024.08.20 17:49:19
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  • 吴余茹律师
    服务地区:四川-成都 153-5121-3949
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    你好,可以要求双倍工资赔偿
    2024.08.20 17:52:03
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  • 李进律师
    服务地区:四川-成都
    你好那现在什么阶段呢
    2024.08.20 17:25:11
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  • 周清智律师
    服务地区:四川-成都
    你好,这个是可以要求的哦。
    2024.08.20 17:29:13
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劳动合同到期未续签劳动合同能要求双倍工资吗?
当劳动合同到期并决定不续签时,劳动者可以要求适当的补偿。具体情况需根据用人单位是否维持或提高条件而定。如果用人单位提供的条件与劳动者的期望不符,导致不续签合同,
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未签订劳动合同被解雇,可以要求赔偿
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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没有签劳动合同主动离职可以要求赔偿吗?
针对未签劳动合同主动离职的情况,建议您按照以下步骤操作:第一步,收集和保存与雇主存在劳动关系的证据,如工资条、工作证等;第二步,向雇主提出书面离职申请,明确注明
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劳动合同到期,公司不续,可以要求赔偿吗
劳动合同到期后公司不续约,劳动者确实可以要求赔偿。具体步骤包括:首先,收集相关证据,如合同、工资条等;其次,与公司进行协商,了解不续约的具体原因,并提出相应的经
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16岁以下未签订劳动合同的公司能要求双倍赔偿吗?
你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
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没有签订劳动合同可以要求赔偿吗
您好可以帮你维权解决
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我上班五个月没签劳动合同我可以要双倍赔偿吗
可以从第二个月起主张双倍工资
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没有签劳动合同可以要求赔偿吗
是的,您可以要求赔偿。未签订书面劳动合同时,劳动者有权要求单位支付两倍工资。如果单位拒绝履行其责任,您可以收集相关证据,如工资条、工作记录等,向劳动仲裁机构申请
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