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入职后公司只签协议不签劳动合同,可以要求他第二个月2倍工资赔偿吗
更新时间:2022-10-11 16:47:43
问题描述:
入职后公司只签协议不签劳动
合同
,可以要求他第二个月2倍工资赔偿吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李玉晴律师
服务地区:安徽-合肥
181-0051-7616
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证明劳动关系的情况下,劳动仲裁申请补偿。
2022.10.11 14:31:36
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安徽厚章律师
服务地区:安徽-阜阳
191-5991-9711
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您好,是可以要求的二倍工资的
2022.10.11 16:47:43
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公司不签劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。一般支付不超过11个月的双倍工资。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022.10.11 11:39:15
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