我被口头告知无故辞退。公司没有签订劳动合同,也没有缴纳养老保险。请问公司应补偿我多少?

更新时间:2019-08-21 13:03:46
问题描述:
你好,前几天公司依效益不好为由,我被口头告知无故辞退。公司没有签订劳动合同,也没有缴纳养老保险。我工作两年,月工资3500请问公司应补偿我多少?
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3位律师解答
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  • 陕西善爱律所律师
    服务地区:陕西-西安
    可以要求赔偿辞退补偿和社保补偿的
    2019.08.21 10:03:01
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  • 张明权律师
    服务地区:陕西-咸阳 132-7957-9866
    咨询我
    不到两万元的赔偿款,走仲裁程序
    2019.08.21 13:03:46
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  • 泰仁律所律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,没有签订合同需要从第二个月开始支付双倍工资,
    2019.08.21 09:59:59
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律师,您好!我想问一下,在公司工作30多年后,公司没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险,也没有饥饿补
用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失。
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您好,我想请问工作一年无故被公司辞退补偿金怎么算?公司没有跟我签订合同,辞退也是突然通知。
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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你好,我在公司工作了五年,今天无缘无故被公司解雇了。前三年月工资1200没有保险,后两年交了保险。我
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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没有给员工签订劳动合同也没有缴纳社保,员工被辞退希望公司赔偿10万元。公司需要赔付多少?
你好,如果超过一年没有签约劳动合同,需要支付一年的双倍工资以及所有社保的费用。建议您寻求律师的帮助。
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公司无故辞退我,也没有和我签订劳动合同,该怎样补偿我
你好,申请劳动仲裁,要求双倍工资和经济赔偿金。
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是国家规定中职学生必须按学校安排实习吗?
法律分析:有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神,规范职业学校学生实习工作,维护学生、学校和实习单位的合法权益,提高技术技能人才培养质量,教育部、财政部、人力资
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自己提出辞职,是否需要赔偿我?
公司有违规行为导致员工提出离职的,员工照样可以要求经济补偿金。
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聘用人员合同书与劳动合同的区别是哪些?
聘用合同与劳动合同的区别:聘用合同的主体主要是事业单位与其工作人员,劳动合同的主体则是包括企事业单位在内的用人单位和劳动者;以及聘用合同的试用期可以长达12个月
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公司要求我辞职。我该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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五一放假不给我
一、五一不放假怎么办 1、五一不放假处理方法如下: (1)学生可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉; (2)学生可以拨打当地投诉电话,向教育局反映情
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试用期病假可以延长试用期吗
职工请长病假,如果试用期的期限已经规定的是最长期限,则不可以延长;如果规定的试用期短于法定的最长期限,则经双方协商一致,可以变更试用期的期限。如果一方不同意变更
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