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律师，您好！我想问一下，在公司工作30多年后，公司没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，也没有饥饿补贴。在这种情况下，公司可以要求赔偿吗？
更新时间：2022-05-30 11:12:12
问题描述：
律师，您好！我想问一下，在公司工作30多年后，公司没有签订劳动
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，也没有缴纳社会保险，也没有饥饿补贴。在这种情况下，公司可以要求赔偿吗？
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《
劳动合同法
》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-05-30 11:04:24
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您好，可以申请
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用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失。
2022-05-30 11:12:12
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公司没签劳动合同，也没有买社保。怎么办？
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你好，我想知道。我在公司工作了13个月，但是没有签订劳动合同，也没有更新合同。如果公司要辞职，公司应
你好，可以主张公司支付五个月的二倍工资的差额，属于违法解除劳动合同的，可以主张二倍的经济补偿。可致电详询。
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公司没签订劳动合同要交社保吗
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公司没有签订劳动合同，也没有购买社保，请问可以赔偿吗？
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期间没有签订劳动合同，公司也没有缴纳社保，现在因个人原因离职，能否得到补偿？
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