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期间没有签订劳动合同，公司也没有缴纳社保，现在因个人原因离职，能否得到补偿？
更新时间：2019-07-28 11:23:47
问题描述：
在一家私企干了一年，期间没有签订劳动合同，公司也没有缴纳社保，现在因个人原因离职，能否得到补偿？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李婷婷律师
服务地区：甘肃-兰州
你可以主张两个方面的赔偿1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、未依法为劳动者缴纳社会保险费的需向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019.07.28 11:23:47
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