我想咨询一下公司无故辞退，工作9个月且没有签订劳动合同没有缴纳社会保险，是否可以要求赔偿

更新时间：2020-01-29 18:06:40

问题描述：

您好，我想咨询一下公司无故辞退，工作9个月且没有签订劳动合同没有缴纳社会保险，是否可以要求赔偿

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杨蕊鸣律师
服务地区：贵州-贵阳

是的，公司如果在一月以上一年以内没有和用工者签劳动合同，你可以要求其支付二倍工资!

2017.11.01 19:42:31

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王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安 137-0919-6158

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你好，可以要求补缴社保，支付未签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。

2017.11.02 09:08:14

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1. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同（或称辞职）。按照相关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2. 如有争议，劳动者可向劳动争议仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一) 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二) 未及时足额支付劳动报酬的；

(三) 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四) 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(五) 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

(六) 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2018.01.22 19:04:58

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劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，旨在使劳动者在面临年老、患病工伤、失业、生育等情况时，能够获得帮助并享受保险待遇。我国相关法律法规明确规定了用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务，具有国家强制性特点，用人单位不得拒绝承担。

2、用人单位应当依法及时履行缴纳社会保险的义务。自用工之日起三十日内，用人单位应为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。申报后，用人单位应按时足额缴纳社会保险费用，除非因不可抗力等法定事由，否则不得缓缴或减免。若用人单位未按时缴纳社保，社保征收机构将责令其限期缴纳或补足。逾期未缴纳或补缴的，社保征收机构可采取一系列措施，包括查询银行账户、申请县级以上行政部门划拨社会保险费等。对于账户余额不足的情况，社保征收机构可要求用人单位提供担保并签订延期缴费协议。

目前，养老保险个人待遇与缴费工资额度挂钩，缴纳越多，缴费指数越高，退休时领取的养老金也越多。虽然以往缴纳较低，但现在提高缴费额度，在计算待遇时会要求平均指数。

2018.08.11 08:29:24

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社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2020.01.29 18:06:40

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

搜集证据，向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁，要求双倍的工资赔偿。。。。

2017.11.01 20:08:52

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