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未签劳动合同，未缴社保，无故辞退，工作刚满3个月，按劳动法劳动者能够得到哪些赔偿！
更新时间：2013-04-29 20:54:36
问题描述：
未签劳动合同，未缴社保，无故辞退，工作刚满3个月，按劳动法劳动者能够得到哪些赔偿！
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章康律师
服务地区：上海-上海
您好，您的问题是这样的
1、未签订劳动合同的，自第二个月起，应当支付双倍工资；
2、如属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，赔偿标准为工作满一年支付一个月工资；
3、可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；
2013.04.23 14:04:09
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张新律师
服务地区：安徽-六安
177-3003-7222
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可以得到2个月双倍工资，和半个月的经济补偿金并要求单位缴纳社保。
2013.04.29 20:54:36
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张辉律师
服务地区：上海-上海
183-2119-8938
咨询我
补缴社保，赔偿一个月工资。
2013.04.24 00:50:49
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人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好，可以得到2个月双倍工资，和半个月的经济补偿金并要求单位缴纳社保。详细请致电或预约时间现场咨询。
2013.04.23 14:20:06
点赞
曹晓霞律师
服务地区：上海-上海
补缴社保，赔偿一个月工资。
2013.04.23 12:41:26
点赞
姚佳磊律师
服务地区：上海-上海
双倍工资及违法解除的赔偿金
2013.04.23 12:52:11
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