我在公司工作了3个月，未签劳动合同，无故被老板解雇，应得到怎样相应补偿

更新时间：2012-02-10 12:20:04

问题描述：

我在公司工作了3个月，未签劳动合同，无故被老板解雇，应得到怎样相应补偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李仕强律师
服务地区：四川-成都

据你所讲，你可以要求给付双倍工作及补买社保等。如需帮助，欢迎随时来电免费咨询、预约。

2012.02.08 20:12:24

点赞
都燕果律师
服务地区：四川-成都 139-8061-6860

咨询我

可以要求支付补偿金。

2012.02.08 18:04:26

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助960843 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

可以要求两个半月工资的经济补偿

2012.02.08 18:09:27

点赞
张小章律师
服务地区：四川-成都

搜集劳动关系存续的证据，申请劳动仲裁，要求支付一月工资的经济补偿金以及两个月工资的双倍工资。

2012.02.08 17:44:26

点赞
兰军律师
服务地区：四川-成都

可以要求支付双倍工资和支付经济补偿金。

2012.02.08 19:04:05

点赞
罗泽伟律师
服务地区：四川-成都

可以要求单位支付2个月的双倍工资和半个月的经济补偿金。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

2012.02.08 20:48:20

点赞
喻远军律师
服务地区：四川-成都

有权要求双倍工资。

2012.02.08 22:05:20

点赞
黎虹律师
服务地区：四川-成都

你可以要求两个月的双倍工资半个月的双倍赔偿。

2012.02.10 12:20:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他3位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

无故辞退员工应该怎么赔偿

无故辞退员工应该怎么赔偿

在工厂工作6个月后被解雇，应得怎样补偿。

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

我在一家公司工作了四年，被无故解雇应该得到什么补偿？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

公司解散了，员工工作20个月了，没与公司签订任何合同，应该得到怎样的赔偿

公司解散员工补偿协议一般包括签订劳动合同的起止时间，解除劳动合同的时间，经济补偿金的支付方式等内容

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在单位工作一年，没有签订劳动合同，有社会保障，被老板无故解雇，怎么补偿呢？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上班8个月，没有签订劳动合同，单位无辜辞退该如何补偿

08年以后公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿。单位违法解除劳动关系要支付双倍的经济补偿金。按工作一年支付二

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期过后解雇，并未签劳动合同，但公司辞退员工，是否作出相应的补偿？

可以申请劳动仲裁要求经济补偿以及未签订劳动合同的双倍工资。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司裁员，已工作6个月，没有签订劳动合同，公司应该怎样赔偿

可以要求支付7个月的工资补偿。

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

女员工50岁以上但社会保障不足15年，能否终止劳动合同？

您好，按我国现行劳动法相关政策，女的满50周岁，已经达到退休年龄，用人单位可以终止劳动者的劳动合同关系，并且不用支付经济补偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

退休者是否可以担任项目技术负责人

您好，法律法规对此问题并没有明文规定，但是实践中，同一技术负责人可以担任两个以上的项目技术负责人，能者多劳

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订劳动合同后，工作十几天想辞职怎么办？

法律分析：签订了劳动合同后可以辞职。一般有以下形式：劳动者与用人单位协商解除劳动合同；提前30天书面通知用人单位30天后正式解除双方的劳动合同；如果单位有违法行

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

店面装修期间员工没有上班在家休假下个月发工资的时候，我扣了未满勤的工资这是违法的吗？

是可以申请劳动仲裁的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

公司解除劳动合同通知书

5869人下载

关于公司解除劳动合同通知书范本

5869人下载

房地产公司解除劳动合同协议书

5869人下载

公司劳动合同

5869人下载

6分钟前

史宝华律师

近期帮助 1791 人

双方在一起喝酒了，一方打人打成轻伤了，该怎么判

8分钟前

史宝华律师

近期帮助 1791 人

微信被人诈骗200

8分钟前

李晓航律师

近期帮助 168066 人

离婚协议去哪弄

13分钟前

石健伟律师

近期帮助 18667 人

你好，有个朋友不知道怎么了，去开锁，然后被机关给扣留了起来

17分钟前

隆仁律师

近期帮助 21013 人

被黑心商家骗了

29分钟前

周婷律师

近期帮助 6675 人

是否所有促进竞争的协议都是可以鼓励的？

41分钟前

邓立庆律师

近期帮助 10668 人

我是广东云浮市罗定市工地的，封项唔亡就无一千元加班费，工作亡就有一千元加班费的

42分钟前

石健伟律师

近期帮助 18667 人

公司不签劳动合同还拖欠工资想委托律师打仲裁

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟