上班五个月。公司没有签订劳动合同,也没给交保险,现在公司辞退我,我应该怎样要求赔偿

更新时间:2015-12-09 12:39:49
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上班五个月。公司没有签订劳动合同,也没给交保险,现在公司辞退我,我应该怎样要求赔偿
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  • 师鑫律师
    服务地区:山东-济南
    双倍工资赔偿,经济补偿金或者赔偿金,社保
    2015.12.09 09:59:48
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  • 张伟伟律师
    服务地区:山东-济南 150-9896-8383
    咨询我
    可以要求双倍工资,要求缴纳保险和经济补偿金!
    2015.12.09 09:03:04
    点赞
  • 李楠律师
    服务地区:山东-济南 133-4512-3359
    咨询我
    您好,可主张双倍工资和赔偿金。可来电详询。
    2015.12.09 09:15:16
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  • 张传春律师
    服务地区:山东-济南
    进行劳动仲裁
    2015.12.09 09:01:49
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  • 赵伟律师
    服务地区:山东-济南
    您好,可以主张双倍工资。
    2015.12.09 11:01:13
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  • 董新涛律师
    服务地区:山东-济南
    你好,可以工资以及双倍工资等。
    2015.12.09 12:39:49
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工作6年,公司没与我签订劳动合同,也没入保险,现在辞职 我可以如何要求赔偿呢
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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但是公司现在无故辞退我,我们没有签订劳动合同,这种我应该怎么去要求公司赔偿?
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解
全部3个答案 >
888 人咨询过
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在公司上班将近5个月了,老板没有和我签订劳动合同,也没有交保险,我该怎么维权?
你好,申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资,经济补偿金,补缴社保等
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好,我想问下合同到期可以开除人吗
法律分析:私企合同到期,不可以随意开除。如果用人单位提出不续签的,那么需要支付劳动者经济补偿金,每工作满1年就需要支付1个月工资。如果劳动者存在《中华人民共和国
全部2个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同的解除包括情况是什么
劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。法定解除是指在劳动合同的履行过程中,出现劳动法律法规规定的情况时,当事人一方或者双方解除劳动合同的行为。约定解除是指在
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888 人咨询过
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怀孕期间不等一个月就可以辞职吗?
根据劳动合同法的规定,职工在孕期期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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888 人咨询过
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工伤期间单位有没有给公休假?
有。按原工资标准发放
全部3个答案 >
888 人咨询过
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入职合同和劳动合同是不一样的吗
入职申请和劳动合同不是一样的。双方建立劳动关系,劳动合同是首要签订的,而劳动关系则是自员工开始工作时才算生效的。而入职申请则是员工的求职书面信,只是单方面的劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我与传媒公司签了合作协议,国家法定节假日没有假也没有三杯工资,也不缴纳社保,想辞职了能随时走嘛
可以随时辞职的。 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
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