在签订合同一个月后发现怀孕了,但是合同上有2个月的试用期,公司可以直接辞退吗?

更新时间:2018-08-02 09:08:15
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你好!在签订合同一个月后发现怀孕了,但是合同上有2个月的试用期,公司可以直接辞退吗?
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3位律师解答
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  • 肖云崇律师
    服务地区:上海-上海
    是不是试用期都不可辞退。 除非明确约定如果试用期怀孕同意解除
    2018.08.01 21:33:49
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  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海 139-1881-8359
    咨询我
    不可以辞退。。。。。。
    2018.08.01 23:46:49
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  • 杨大伟主任律师
    服务地区:上海-上海
    要看合同怎么约定,在试用期公司有权辞退的
    2018.08.02 09:08:15
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试用期不给签合同吗
试用期不给签合同吗
劳动合同纠纷 44168
我在这公司工作,试用期3个月,合同一年,现在我过了试用期3多月,公司辞退,我可以拿补偿金吗?
收集存劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和
全部2个答案 >
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我在公司已经任职3个月了,2个月是试用期,试用期过后公司没有答复是否转正,如果被公司辞退,公司
您好,您可以问公司要求转正。被公司无故辞退是违反解除劳动合同可以要求赔偿。
全部7个答案 >
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生病在试用期,可以辞退
生病在试用期,可以辞退
试用期辞退 23930
合同试用期为6个月,我现在上班了三个月,请问公司现在解雇我,我能拿到赔偿吗?
在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明你不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付你一个月的工资。
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