三年期劳动合同试用期为六个月,在试用期期间怀孕了,公司可以开除我吗?

更新时间:2016-01-05 06:25:31
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三年期劳动合同试用期为六个月,在试用期期间怀孕了,公司可以开除我吗?
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4位律师解答
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  • 程旭敏律师
    服务地区:上海-上海
    即便是没有怀孕,也不能随便开除。更何况是怀孕。
    2015.12.07 09:39:53
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    不可以,你可以劳动仲裁,公司不能开除放心吧
    2015.12.07 01:27:40
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  • 邴园庆律师
    服务地区:上海-上海
    公司不可以开除;否则,可以申请劳动仲裁。
    2015.12.07 09:05:16
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    不可以,你可以劳动仲裁,公司不能开除放心吧
    2016.01.05 06:25:31
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试用期要签劳动合同吗
试用期要签劳动合同吗
劳动合同纠纷 13810
我在试用期内请产假,试用期三个月到九月份满,现在过了试用期,被单位辞退,单位只付了试用期的基本工资
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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我本过了试用期,但怀孕后被公司修改了劳动合同延长了试用期且辞掉我。公司不予赔偿理由是我还是试用期员工
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、 经济补偿金和其他损失等。
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生病在试用期,可以辞退
生病在试用期,可以辞退
试用期辞退 23930
试用期期间怀孕,单位要解除劳动合同
所谓“三期”是指:孕期、产期、哺乳期,单位在女职工怀孕期间解除劳动合同是不合法的。 如需帮助,愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信,手机在线咨询
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