怀孕期间还在试用期,公司可以解雇员工么?

更新时间:2011-07-27 15:21:16
问题描述:
我公司是一家私企,入职签了试用期合同和正式合同,试用期为6个月,我现在刚进公司2个月就怀孕了,公司如果不予以转正,直接辞退,我能要求赔偿么?怎么赔偿呢?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 林均律师
    服务地区:浙江-台州 132-0576-1857
    咨询我
    不能解除合同,请依法维权
    2011.07.27 15:21:16
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劳动合同试用期为六个月,三个月后转正,但没有重新签订新合同,三个月后发现自己怀孕了,公司开除开除我。
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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试用期生病,被公司辞退?
可要求公司赔偿。建议在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助,可电话联系我,我可为你进一步分析,相信对你会有所帮助。
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试用期没有满怀孕了,公司可以解雇员工吗
根据我国法律规定:公司完全可以与她解除合同,她不属于那种不能解除合同的那种情况. 律师电话:13001670795.
全部2个答案 >
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