刚刚开始试用期,试用期怀孕公司可以开除吗?还未签试用期合同,试用期三个月

更新时间:2015-06-04 06:29:43
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刚刚开始试用期,试用期怀孕公司可以开除吗?还未签试用期合同,试用期三个月
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7位律师解答
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    试用期怀孕,如果发生严重违纪符合开除条件的,公司可以按规定开除。
    2015.05.02 16:07:01
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    不可以随意开除。。。
    2015.05.02 20:52:16
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1638628 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    不可以。。。。
    2015.05.02 18:09:20
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  • 张清律师
    服务地区:上海-上海
    不可以随意开除。
    2015.05.02 15:34:42
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  • 梁国栋律师
    服务地区:上海-上海
    不可以
    2015.05.02 19:25:26
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  • 程旭敏律师
    服务地区:上海-上海
    不可以
    2015.05.03 16:20:04
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    不可以随意开除
    2015.06.04 06:29:43
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我刚到一家公司一个月就怀孕了,还没过试用期,试用期是6个月,公司有权利开除或是解除劳动合同吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
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入职一个月发现怀孕了,三个月试用期。试用期没过,可以无条件辞退我吗?我可以申请什么赔偿吗?
在试用期内,如果单位有证据证明你不符合录用条件的,可以解除劳动关系。单位不可以无故解除劳动关系,否则单位就构成违法解雇,单位应当支付违法解雇的经济赔偿金。
全部3个答案 >
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在试用期内怀孕,请假会不会被辞退?单位还没有和个人签试用期合同,说3个月后签合理吗?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
全部3个答案 >
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试用期被解扉
在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明员工不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付员工一个月的工资。
全部2个答案 >
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试用期没有签合同可以当试用期辞退吗?
不能随意辞退,但是如果适用不合格,试用期满可以解除合同
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试用期再试用期
单位违法。
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