首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我刚到一家公司一个月就怀孕了，还没过试用期，试用期是6个月，公司有权利开除或是解除劳动合同吗？
更新时间：2022-05-13 14:08:05
问题描述：
我想咨询一下。我刚到一家公司一个月就怀孕了。我还没有过试用期。试用期为六个月。在这种情况下，公司是否有权解除或终止劳动
合同
？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1583121
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
试用期内公司有权解除劳动合同，但是用人单位在试用期内解除与劳动者的
劳动关系
，负有法定的举证义务，即必须有
证据
证明劳动者不符合录用条件
2022-05-13 14:04:20
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
235794
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
如果超过试用期，企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。《
劳动合同法
》第48条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第87条规定支付赔偿金
2022-05-13 14:06:29
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
599763
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-05-13 14:08:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
我在试用期怀孕，公司要辞退我请问合法吗
劳动合同纠纷
1400
试用期怀孕公司能辞退员工吗，我要是在试用期怀孕了，公司有权利把我辞退么？
不能，发生劳动纠纷协商不成可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司非法辞退合同解除吗
民法典
653
试用期怀孕公司有权辞退吗
劳动合同纠纷
325
试用期三个月，公司在第三个月把我开除了，还没有签劳动合同
劳动者入职后单位一直没签劳动合同的，如果超过一个月的，劳动者能要求双倍工资。双倍工资从单位用工的第二个月起开始支付，最多支付不超过十一个月。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工试用期劳动合同模板
民法典
746
试用期为六个月，试用期内怀孕。公司能解雇我吗？
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职一个月就怀孕了。如果我有六个月的试用期，公司可以辞退我吗？
向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我和公司签订了三年的劳动合同，试用期为3个月，现在刚满3个月的试用期，公司不转行，强制要求延长
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职的时候签了合同，试用期两个月，但是如果在试用期七天内离职没有工资，公司以不合适为由开除了我
可以向劳动监察大队投诉
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被公司辞退，未签劳动合同，应聘的时候是说的三个月试用期，现在试用期快到了
被公司违法辞退的，劳动者可以要求支付赔偿金；根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期被单位辞退吗，但是公司试用期六个月，入职就缴纳保险了，请问这个期间公司还有权利辞退我吗？
根据你的描述，单位可以辞退，但是属于违法辞退，你可以主张单位承担经济赔偿金。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工是否需要提前15天申请离职？
提前通知，具体按照规章制度
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班一个月未签劳动合同该如何处理
对未签劳动合同的情况，常见处理方式有催告签订或寻求法律援助。选择催告签订可先行与用人单位协商，若协商无果再考虑法律途径，以确保自身权益得到保障。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不允许我休年假。我该怎么办？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作了大约九天。合同说书面辞职提前一个月。现在告诉他们辞职是自动辞职。没有工资。
你好，根据劳动合同法等规定，个人可提前一个月申请辞职，同时应该签订劳动合同，按期如数给付工资，若单位没有签订合同根据情况可获取赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提出离职，与人员确定离职日期
你好，如你仍有意离职，建议保留提前一个月已经通过邮件或当面递交的方式通知公司要求离职的文件证据（当面递交需有公司签收），并再次发函告知要求办妥剩余工作交接，如你
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我今年5月份工作满1年，那我今年的年休假有几天？
职工累计工作已满1年不满10年的，可以享受5天的带薪年休假。因此，如果您在今年5月份工作满1年，那么您在满足条件的情况下，今年的年休假应当是5天。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大一上了一年大二学校强制实习
若学校强制实习不合法，学生可与学校沟通，表达疑虑并寻求解决方案。若沟通无果，可向上级教育部门反映或寻求法律援助，维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果单位把解除劳动关系搞成了除名，单位改制不存在，找哪里能解决
您好可以提供法律帮助
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
昆明律师
同城律师：
安宁市律师
呈贡区律师
富民县律师
晋宁区律师
禄劝县律师
石林县律师
寻甸律师
宜良县律师
嵩明县律师
五华区律师
盘龙区律师
官渡区律师
西山区律师
东川区律师
律师解答动态
1分钟前
李海江律师
近期帮助 20248 人
别人欠我钱，现在电话不接微信不回了。
2分钟前
张孔跃律师
近期帮助 25977 人
年年满十八岁随母亲，而步一方可以得到十八岁之前的←复养费吗
4分钟前
姚倬丰律师
近期帮助 239 人
诉前保全与现在开完庭变更诉讼金额
4分钟前
张孔跃律师
近期帮助 25977 人
在今年5月26号作的法医鉴定为轻微伤，现在想去做二次签定，可以吗？
5分钟前
谭泉律师
近期帮助 9080 人
您好，我想咨询一下扣工资一千多是否合法吗？
7分钟前
郑贴侨律师
近期帮助 975 人
别人欠我两千可以起诉么
8分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 1100 人
你好，怎么申请庭审笔录
8分钟前
广东天磊律所律师
近期帮助 30198 人
小孩被骑手电动车给撞了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
