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入职一个月就怀孕了。如果我有六个月的试用期，公司可以辞退我吗？
更新时间：2021-04-07 08:37:18
问题描述：
入职一个月就怀孕了。如果我有六个月的
试用期
，
公司
可以
辞退
我吗？
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《妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方
解除劳动合同
。
1、如单位无故解除劳动合同须支付双倍
经济补偿金
。
第36条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第42条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：
( 四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
第87条用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照本法第47条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-04-07 08:24:01
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你好，可以投诉单位
2021-04-07 08:29:09
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合同纠纷律师团队
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向劳动局投诉处理
2021-04-07 08:37:18
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试用期怀孕公司能辞退员工吗
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