我本过了试用期,但怀孕后被公司修改了劳动合同延长了试用期且辞掉我。公司不予赔偿理由是我还是试用期员工

更新时间:2015-11-05 09:56:33
问题描述:
我本过了试用期,但怀孕后被公司修改了劳动合同延长了试用期且辞掉我。公司不予赔偿理由是我还是试用期员工。我该怎么维护自己的权益?我能得到那些赔偿?
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1位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、 经济补偿金和其他损失等。
    2015.11.05 09:56:33
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