没有签订正式劳务合同可以申请双倍工资吗？
更新时间：2018-10-13 08:24:42
问题描述：
本人于2016年8月3日进入某公司工作，当天签订的试用期合同，为期一个月，试用期工资3000元一月不缴纳社保。合同期满后公司负责人未与我洽谈后续是否签订正式劳务合同，也并未缴纳社保，工资每月还是按照试用期的3000元一月发放，也不缴纳社保，发放方式为微信转账或者支付宝转账。我找负责人谈了几次正式合同、社保的事情，都以一些理由给推脱了，我想问下我可以要求补偿双倍工资吗？怎么要求？（因为公司老板说自己有关系，可以让我的劳动仲裁败诉或者延期。）本人只是一个小市民，只想拿到我应得的！请律师们帮忙！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
