单位没有与员工签订劳务合同，能否能主张双倍工资？
更新时间：2011-06-10 09:57:37
问题描述：
我在一家中学做后勤工作，编外人员。参加工作时间是1996年3月，到2011年3月，我应该退休，不过到目前为止，我还没有和学校正式办理退休手续。
在这期间，这家学校一直没有与我签订书面的劳动合同。
学校一直没有给我购买医疗保险（养老保险买了）。
现在，我想向学校主张，2008年2月开始的11个月的双倍工资赔偿。
请问，我的主张是否有法律支持？我的主张是否受到诉讼时间的限制？
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