和公司没签劳动合同能能否享受双倍工资?

更新时间:2010-12-22 18:12:02
问题描述:
1.我上班3个月了老板还不给我签合同,要是我自动离职可享受自第二个月到现在的双倍工资待遇吗?还需要提交其他在本公司上班的证据吗? 2.我本来应聘是以公司的名称来上班的可是却是在包下本公司的物业公司上班。我们现在几个人员都是这样来到物业的,可是我们的老板在苏州,他所包的公司在上海我们该怎么办?
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5位律师解答
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  • 吴佳律师
    服务地区:上海-上海 138-1643-0606
    咨询我
    1、可以。需要提供。2、如果没有证据证明与公司之间存在劳动关系,只能以实际工作的物业公司为用人单位。
    2010.12.22 18:12:02
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  • 李彬律师
    服务地区:上海-上海
    首先你要证明你与该公司的劳动关系,然后你可以要求双倍工资待遇
    2010.12.22 10:44:18
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  • 杨文斌律师
    服务地区:上海-上海
    你可以要求单位支付未签合同期间的双倍工资,到劳动部门申请劳动仲裁解决。
    2010.12.22 11:05:38
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  • 钱卿君律师
    服务地区:上海-上海
    您好,需要提供在公司上班的证明,比如出入门卡,工资单,员工手册等。另外,由于没有书面合同,您是即使在哪个公司工作的,就以那个公司为被申请人。如您有任何疑问,请随时与我联系。
    2010.12.22 11:37:21
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  • 左元宏律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求双倍工资。
    2010.12.22 16:18:31
    点赞
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