未签订劳动合同,可以向公司要双倍工资吗?

更新时间:2009-02-19 11:28:56
问题描述:
我是2008年8月二十几号近的公司,面试时经理只要我填了,基本资料,没有签任何形式的合同或协议,请问我可以向公司要双倍工资吗?具体又要怎么做,要哪些证明材料呢?我在上班期间还曾经晕倒过,经理说出了事故公司不负任何责任,我就有疑问了?要是我晕倒了,出了工伤怎么办?我家并不富有。。。。请问我除了可以要双倍工资外,还能要公司做什么?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 廖霄翔律师
    服务地区:湖南-长沙
    你的事情可认依法获得双倍工资并且要求补办社会保险。建议协商,协商不成依法申请劳动仲裁了。
    2009.02.18 22:51:34
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助679737 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    可要求双倍工资,交纳社保!
    协商不成,可提起劳动争议仲裁。
    2009.02.19 11:28:56
    点赞
  • 孙表华律师
    服务地区:湖南-长沙
    可以申请劳动争议仲裁的
    2009.02.18 22:08:05
    点赞
  • 陈玉峰律师
    服务地区:湖北-仙桃
    如果你现在不要公司签订书面合同,一年后你们的劳动关系就是无固定期限的劳动关系了
    2009.02.18 22:28:47
    点赞
  • 张志红律师
    服务地区:四川-成都
    根据情况,可以要求双倍工资,社保,赔偿金。签订合同等
    2009.02.19 10:19:05
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